I permessi e i congedi dal lavoro di cui possono usufruire i lavoratori riconosciuti invalidi o con handicap grave e i familiari che li assistono sono regolamentati da nome specifiche, viste in precedenza, in particolare sono previsti:

1. Permessi lavorativi
   3 giorni/mese o 2ore/giorno – Legge 104/92
2. Permessi lavorativi per eventi e cause particolari
   3/giorni l’anno
3. Congedo per cure agli invalidi
   30gg. lavorativi all’anno
4. Congedo straordinario biennale retribuito
   famigliare lavoratore che assiste il malato
5. Congedo biennale non retribuito per gravi motivi familiari
   familiare lavoratore che assiste il malato